Parte-se da premissa de que o compromisso com a mudança social deva ser o fator estimulador da atuação das organizações e de cada um de seus integrantes, gestores, quadro técnico, funcionários, parceiros e colaboradores. Nem sempre é fácil manter esta compreensão quando se adentra ao ambiente do cálculo monetário, das taxas e da busca do equilíbrio financeiro da organização. Há sempre que se evitar o risco do distanciamento da utopia social.
